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        优秀的人才是达菲特实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。
        公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才。并在尊崇“海纳百川,汇萃精华;重在培养,唯才是任”的人才开发和培养观的基础上,努力为员工创造一个有归属感的氛围。
        我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”,“能够不断提出自己可行性意见及见解的员工将是公司创新力、发展力的保证”。
        达菲特希望以科学规范的管理和“以人为本”管理理念为员工提供良好的发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步;同时希望有更多的人见证达菲特的成长和发展!
 
达菲特求人观——“能力主义”而非“学历主义”
                                    学历代表过去,能力把握未来。
 
达菲特用人观—— “岗能相宜”
                                    岗适其能、人得其位。 
 
达菲特育人观——“品格筑基,能力成器”
                                    优良的品格是成功的基石;出色的能力是辉煌的关键。
 
达菲特晋人观——“业绩加潜质,品格加能力”
                                    品格与能力并重,造就优秀的业绩;业绩与潜质共存,决定晋升的空间。
 
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